Author: aldoluck AG (page 1 of 2)

Administrative/Executive Assistant T2 Switzerland

Wir suchen für unseren Kunden auf Projekt-Basis einen Administrative/Executive Assistant T2 Switzerland

Administrative/Executive Assistant T2 Switzerland

Aufgaben / Tätigkeit
  • Business Support Specialist zur Unterstützung des Customer Business Support Teams in D A CH (Deutschland, Österreich, Schweiz)
  • Erstellung und Pflege von Services Deals & Quotes in den internen SAP-Systemen
  • Angebotserstellung und -prüfung im Services opportunity-to-cash Prozess, unter Berücksichtigung von formalen, kaufmännischen und juristischen Gesichtspunkten
  • Unterstützung bei der Kundenauftragsabwicklung sowie Rechnungskontrolle in enger Zusammenarbeit mit dem Business Shared Services Center in Prag (BSSC)
  • Koordination und Beratung der internen Vertragsprozesse (Single Point of contact) für definierte Accounts Sicherstellen der Einheitlichkeit von Admin-Prozessen in Zusammenarbeit mit den betreuten Areas
  • Pro-aktives Vorschlagen von Optimierungsmöglichkeiten zur Beschleunigung der Abwicklung der Bestellungen und Angeboten
  • Mitarbeit bei Rollouts von Transformationsprojekten in der Landesgesellschaft
Ihr Profil / Skills
  • Kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-5 Jahren Berufserfahrung und gute Kenntnisse im opportunity-to-cash (End-to-End) Prozess.
  • Selbständigkeit bei der Durchführung von Arbeiten und eine fokussierte Kunden- sowie Ergebnisorientierung
  • Hohes Qualitätsbewusstsein gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Gute Kenntnisse der versch. SAP-Systeme (ERP, Callidus, Fieldglass) von Vorteil
  • Grundsätzliches Interesse & Spaß an prozessorientierten Aufgabenstellungen, Affinität für Zahlen, Auge für Details
Start 01.07.2023
Ende 30.06.2024
Standort Schweiz
Auslastung 2192 Stunden / ca. 274 Tage
Sprachen
  • Fliessende Deutschkenntnisse
  • Englisch in Wort und Schrift

Man weiss nie, wozu man fähig ist, bis man aufsteht und beschliesst, es zu versuchen.

Jigme de Silva freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme per Mail oder unter +41 43 497 74 35.

Verstärkung «Organisation der Stammdaten»

Wir suchen für unseren Kunden auf Projekt-Basis Verstärkung «Organisation der Stammdaten»

Verstärkung «Organisation der Stammdaten»

Aufgaben / Tätigkeit
  • Regelt die organisatorischen Verantwortlichkeiten für die SAP Stammdaten im Betrieb (Material / BP / weitere)
  • Definiert zusammen mit den verschiedenen Organisations-Einheiten die Verantwortung für die unterschiedlichen Datenobjekte / -felder
  • Definiert zusammen mit den verschiedenen Organisations-Einheiten den Eröffnungs- und Pflegeprozess der Stammdaten
Ihr Profil / Skills
  • Mehrjähriges Wissen im Handling vom Stammdaten Management
  • Mehrjähriges Wissen aus dem SAP ECC oder S/4 HANA Umfeld
  • Handel- bzw. Phara-Kenntnisse von Vorteil
  • Fähigkeit sich in ein komplexes Projektumfeld einarbeiten zu können
  • Kommunikative, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Präsentationsfähigkeiten
  • Deutschsprachig, Französischkenntnisse von Vorteil
Standort Schweiz
Auslastung Laufzeit ca. 4 Monate mit 80% Arbeitseinsatz (On-site: ca. 60%)

Selbst ein Weg von tausend Meilen beginnt mit einem Schritt.

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Technical Migration Lead

Wir suchen für unseren Kunden auf Projekt-Basis einen Technical Migration Lead (remote)

Technical Migration Lead

Aufgaben / Tätigkeit
  • First contact for PM/customer for technical migration topics (OS/DB) (to RISE landscape)
  • Describe migration prerequisites (user accounts, tools, network settings,…)
  • Create cutover lists for migration of landscapes in scope
  • Align with SAP ECS on required migration tasks, include in cutover plan and follow-up on execution by SAP ECS
  • Host migration preparation meetings and follow up on progress of migration preparation
  • Advise customer on technical migration topics
  • Identify and manage of potential migration issues
  • Interaction with SAP ECS Technology Experts (PL and TL) and SDC Migration Factory
  • Strong preference for prior experience with RISE Lift&Shift migrations, including collaboration with SAP HEC/ECS organization
Start 22.05.2023
Ende 29.09.2023
Standort fully remote (Kloten, Zurich, Switzerland)
Auslastung 400 hours / approx. 50 days
Sprachen
  • Englisch

Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg. (Laotse)

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Expert Transportation Management

Wir suchen für unseren Kunden auf Projekt-Basis einen Expert Transportation Management

Expert Transportation Management

Aufgaben / Tätigkeit
  • SAP TM (9.5) to SAP S/4HANA (2021-01) integration (Speditionsabrechnung/ SD/ FI Integration)
  • SAP TM Technical Expert for Interfaces/Integration
  • Support conception/ development of (technical) integration architecture
  • Advisory & guidance of the customer
Ihr Profil / Skills
  • Expertise with integration scenarios
  • Seniority level to guide the customer to the right solution
Start 11.05.2023
Ende 30.06.2023
Standort Fully remote – Zürich
Auslastung 8 Tage / 64h
Sprachen
  • German preferred
  • English ok

Chancen multiplizieren sich, wenn man sie ergreift. (Sun Tzu)

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SAP (S/4 Hana 2022) Schwerpunkt Vertrieb, Beschaffung

Wir suchen für unseren Kunden auf Projekt-Basis einen SAP (S/4 Hana 2022) Schwerpunkt Vertrieb, Beschaffung

SAP (S/4 Hana 2022) Schwerpunkt Vertrieb, Beschaffung

Aufgaben / Tätigkeit
  • Applikations-Engineering (Konzeption & Entwicklung von SAP ERP Log Lösungen (Module SD, MM, ev. CS zudem SAP Ariba, Sol-Man, FIORI und Workflow Kenntnisse)
  • Sicherstellen des 2nd&3rd Level Appl. Mgt für die SAP Logistik Lösungen (überwacht mit dem Fachbereich den Gesamtprozesses und reagiert bei vorgefundenen Abweichungen/Problemstellungen lösungsorientiert)
  • Business Engineering (Requirements Engineering, Business Prozess Modellierung, Abgleich Anforderungen mit Standardlösung)
  • Projekt/Anpassungs-Mgt (Methodenkenntnisse Bsp. HERMES 5, Scrum)
  • Analysieren, Prüfen und Erarbeiten von Geschäfts-Prozessen in Bezug auf Anpassung / Neuerstellung in Zusammenarbeit mit Business Analysten und Key-Usern der Fachbereiche
  • Definieren von Vorgaben für die Entwicklung oder Evaluation von ICT-Lösungen (z.B. Re-Use er bestehenden Prozesse auf SAP S/4 Rel. 2022)
  • Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen hinsichtlich Sicherheit, Funktionalität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Erstellen und Überwachen der Gesamtplanung von ICT-Projekten / Aufträge
  • Einbeziehen der Stakeholder bei der Systemrealisierung – Sicherstellen von fachgerechten Tests gemäss Testkonzept
  • Planen und Begleiten der System-Einführung
  • Sicherstellen des 2nd&3rd Level Appl. Mgt für die SAP Logistik Lösungen
Ihr Profil / Skills
  • Höhere schulische Ausbildung auf Niveau Universität/Fachhochschule oder vergleichbare Ausbildung mit typischerweise ca. 3 bis 7 Jahren Berufserfahrung im Fachgebiet. 3 Jahre oder mehr, davon mehr als 2 Jahre im gesuchten Aufgabenbereich
  • Funktionsspezifische Voraussetzungen/Ausprägungen Ausbildungsabschlüsse und berufliche Erfahrungen, welche für die Funktion relevant sind (C2: Fachhochschule Ingenieurwesen, Höhere Wirtschaftsschulen)
Start 11.05.2023
Ende 31.12.2023
Standort Vor Ort in Bern sowie remote
Auslastung ca. 60%
Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch

Ich denke gern groß. Immer. Für mich ist das sehr einfach: Wenn Sie ohnehin denken, könnten Sie ebenso groß denken.

Jigme de Silva freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme per Mail oder unter +41 43 497 74 35.

R2R Business Analyst – 80-100%

Wir suchen für unseren Kunden auf Projekt-Basis einen R2R Business Analyst – 80-100%

R2R Business Analyst – 80-100%

Aufgaben / Tätigkeit
  • identifizierst Du Prozessverbesserungen und skizzierst Designvorschläge im Sinne von Best-Practice/Best Fit-Lösungen im S/4HANA aber auch im Kontext mit Schnittstellen zu/mit Umsystemen
  • strukturierst und moderierst Du Diskussionen über Geschäftsanforderungen mit Fachabteilungen und mit externen Stakeholdern im relevanten Bereich R2R
  • arbeitest Du eng zusammen mit agilen Teams, die für die Umsetzung verantwortlich sind (d.h. SAP Berater und Entwickler sowie fachlichem Product Owner), um Funktionalitäten, Probleme und Optimierungsmöglichkeiten gut zu verstehen
  • evaluierst Du Optionen im Hinblick auf Machbarkeit, Potential und Aufwand
  • denkst und handelst Du integrativ und schaust immer auch über den Tellerrand hinaus auf angrenzende Geschäftsprozesse, SAP Komponenten und Umsysteme
  • gehst Du Problemlösungen proaktiv an und mitigierst Risiken selbstbestimmt und vorausschauend
  • die strukturierte Leitung und Moderation von Workshops mit Fachvertretern – inkl. der Vor- und Nachbereitung der Ergebnisse
  • das Sammeln von Anforderungen und Erkenntnissen für komplexe Geschäftsabläufe zur Unterstützung des Lösungsdesignprozesses
  • die Anleitung und Unterstützung weiterer Beteiligter bei Analyse, Entwurf und Weiterentwicklung von Lösungsvorschlägen
  • die strukturierte und vollständige Dokumentation (Konzeptdokumente, Business Blueprints, Fachspezifikation von WRICEF Dokumenten)
Ihr Profil / Skills
  • profunde SAP Design- und Implementierungserfahrung im Bereich R2R – keine Konfigurations- und Programmierkenntnisse erforderlich
  • solide und praktische, mehrjährige Fach- und Prozesskenntnisse im R2R
  • analytisches und kritisches Denken
  • strukturierte und pragmatische Vorgehensweise
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich in einer strukturierten Form aufzubereiten und zu verständlich zu erklären
Start 04.05.2023
Ende 31.12.2023
Standort Remote sowie vor Ort in Zürich
Auslastung 80% – 100%
Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch

Ich versuche aus der Vergangenheit zu lernen, aber ich plane für die Zukunft, indem ich mich ausschließlich auf die Gegenwart konzentriere. Dort ist der Spaß.

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R2R Business Analyst – 80-100% – Schwerpunkt Retail Anbindung

Wir suchen für unseren Kunden auf Projekt-Basis einen R2R Business Analyst – 80-100% – Schwerpunkt Retail Anbindung

R2R Business Analyst – 80-100% – Schwerpunkt Retail Anbindung

Aufgaben / Tätigkeit
  • identifizierst Du Prozessverbesserungen und skizzierst Designvorschläge im Sinne von Best-Practice/Best Fit-Lösungen im S/4HANA aber auch im Kontext mit Schnittstellen zu/mit Umsystemen
  • strukturierst und moderierst Du Diskussionen über Geschäftsanforderungen mit Fachabteilungen und mit externen Stakeholdern im relevanten Bereich R2R
  • arbeitest Du eng zusammen mit agilen Teams, die für die Umsetzung verantwortlich sind (d.h. SAP Berater und Entwickler sowie fachlichem Product Owner), um Funktionalitäten, Probleme und Optimierungsmöglichkeiten gut zu verstehen
  • evaluierst Du Optionen im Hinblick auf Machbarkeit, Potential und Aufwand
  • denkst und handelst Du integrativ und schaust immer auch über den Tellerrand hinaus auf angrenzende Geschäftsprozesse, SAP Komponenten und Umsysteme
  • gehst Du Problemlösungen proaktiv an und mitigierst Risiken selbstbestimmt und vorausschauend
  • die strukturierte Leitung und Moderation von Workshops mit Fachvertretern – inkl. der Vor- und Nachbereitung der Ergebnisse
  • das Sammeln von Anforderungen und Erkenntnissen für komplexe Geschäftsabläufe zur Unterstützung des Lösungsdesignprozesses
  • die Anleitung und Unterstützung weiterer Beteiligter bei Analyse, Entwurf und Weiterentwicklung von Lösungsvorschlägen
  • die strukturierte und vollständige Dokumentation (Konzeptdokumente, Business Blueprints, Fachspezifikation von WRICEF Dokumenten)
Ihr Profil / Skills
  • profunde SAP Design- und Implementierungserfahrung im Bereich Finanzen und Retail – Konfigurations- und Programmierkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, Konfigurationskenntnisse sind in dieser Rolle jedoch klar von Vorteil
  • solide und praktische, mehrjährige Fach- und Prozesskenntnisse in der Integration von Retail-Werteflüssen ins Finanzen
  • analytisches und kritisches Denken
  • strukturierte und pragmatische Vorgehensweise
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich in einer strukturierten Form aufzubereiten und zu verständlich zu erklären
Start 04.05.2023
Ende 31.12.2023
Standort Remote sowie vor Ort in Zürich
Auslastung 80% – 100%
Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch

Je mehr Vergnügen du an deiner Arbeit hast, umso besser wird sie bezahlt.

Jigme de Silva freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme per Mail oder unter +41 43 497 74 35.

O2C Business Analyst – 80-100%

Wir suchen für unseren Kunden auf Projekt-Basis einen O2C Business Analyst – 80-100%

O2C Business Analyst – 80-100%

Aufgaben / Tätigkeit
  • identifizierst Du Prozessverbesserungen und skizzierst Designvorschläge im Sinne von Best-Practice/Best Fit-Lösungen im S/4HANA aber auch im Kontext mit Schnittstellen zu/mit Umsystemen
  • strukturierst und moderierst Du Diskussionen über Geschäftsanforderungen mit Fachabteilungen und mit externen Stakeholdern im relevanten Bereich O2C
  • arbeitest Du eng zusammen mit agilen Teams, die für die Umsetzung verantwortlich sind (d.h. SAP Berater und Entwickler sowie fachlichem Product Owner), um Funktionalitäten, Probleme und Optimierungsmöglichkeiten gut zu verstehen
  • evaluierst Du Optionen im Hinblick auf Machbarkeit, Potential und Aufwand
  • denkst und handelst Du integrativ und schaust immer auch über den Tellerrand hinaus auf angrenzende Geschäftsprozesse, SAP Komponenten und Umsysteme
  • gehst Du Problemlösungen proaktiv an und mitigierst Risiken selbstbestimmt und vorausschauend
  • die strukturierte Leitung und Moderation von Workshops mit Fachvertretern – inkl. der Vor- und Nachbereitung der Ergebnisse
  • das Sammeln von Anforderungen und Erkenntnissen für komplexe Geschäftsabläufe zur Unterstützung des Lösungsdesignprozesses
  • die Anleitung und Unterstützung weiterer Beteiligter bei Analyse, Entwurf und Weiterentwicklung von Lösungsvorschlägen
  • die strukturierte und vollständige Dokumentation (Konzeptdokumente, Business Blueprints, Fachspezifikation von WRICEF Dokumenten)
Ihr Profil / Skills
  • profunde SAP Design- und Implementierungserfahrung im Bereich O2C – keine Konfigurations- und Programmierkenntnisse erforderlich
  • solide und praktische, mehrjährige Fach- und Prozesskenntnisse im O2C
  • analytisches und kritisches Denken
  • strukturierte und pragmatische Vorgehensweise
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich in einer strukturierten Form aufzubereiten und zu verständlich zu erklären
Start 04.05.2023
Ende 31.12.2023
Standort Remote sowie vor Ort in Zürich
Auslastung 80% – 100%
Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch

Ich messe den Erfolg nicht an meinen Siegen, sondern daran, ob ich jedes Jahr besser werde.

Jigme de Silva freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme per Mail oder unter +41 43 497 74 35.

I2D PS Berater 80%

Wir suchen für unseren Kunden auf Projekt-Basis einen I2D PS Berater 80%

I2D PS Berater 80%

Aufgaben / Tätigkeit
  • SAP-Berater und Managementberater
  • Schwerpunkt im Bereich FI/CO, PS, IM und Projektmanagement
  • Implementierung und Customizing Kenntnisse
  • Internationale und nationale Projekterfahrung
  • R3 und S/4 Hana Kenntnisse
Start 04.05.2023
Ende 31.12.2023
Standort Remote sowie vor Ort in Zürich
Auslastung 80%
Sprachen
  • Deutsch und Englisch

Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.

Jigme de Silva freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme per Mail oder unter +41 43 497 74 35.

R2R 2x Berater – Schwerpunkt CO – 80-100% FIN 2.2 Französisch 1/2

Wir suchen für unseren Kunden auf Projekt-Basis eine/n R2R Berater – Schwerpunkt CO – 80-100% FIN 2.2 Französisch

R2R 2x Berater – Schwerpunkt CO – 80-100% FIN 2.2 Französisch 1/2

Aufgaben / Tätigkeit
  • Umfassende SAP-Erfahrung in der funktionalen Konfiguration mit den Modulen Finanzbuchhaltung, Controlling und FI-CO im S/4
  • Kenntnisse in der Integration verschiedener SAP-Module wie SD, MM, PP, HR, RE-FX mit FI/CO – Schwerpunkt CO-MA und Integration ins CO
  • Fähigkeit, strukturiert Themen aufzuarbeiten und diese nachvollziehbar und vollständig zu dokumentieren
  • Kenntnisse der französischen Sprache im Umfeld von SAP & Finanzen im Hinblick auf den Release FIN 2.2 der Westschweizer Genossenschaften
  • Erfahrung mit Untermodulen von FICO wie PCA, CO-PC, CO-MA, Anlagenbuchhaltung, Projektsysteme, AP, AR, GL, CCA,
  • Erfahrung mit Implementierungsprojekten mit Fokus auf S/4 HANA über den gesamten Projekt-Lebenszyklus (Design – Hypercare)
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Finanzen mit nachgewiesenen Kompetenzen in der Finanz- und Geschäftsanalyse bei der Arbeit in verschiedenen Branchen
  • Implementierungserfahrung mit FIORI Apps inklusive CDS Views
  • Gute ABAP-Fehlerbehebungsfähigkeiten. Gutes Verständnis von BAPI/BADI/Business Transactions Funktionsmodulen und Lesen von ABAP Coding
  • Erfahrungen mit agilen SAP Implementierungsprojekten, im Idealfall mit SAFE Zertifizierung
  • Implementierungserfahrung mit SAP AIF (Application Interface Framework)
Start 02.05.2023
Ende 31.12.2023
Standort Zürich, Schweiz
Auslastung 80-100%
Sprachen
  • Französisch/Englisch/Deutsch

Der Preis des Erfolges ist Hingabe, harte Arbeit und unablässiger Einsatz für das, was man erreichen will.

Jigme de Silva freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme per Mail oder unter +41 43 497 74 35.

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