• Design der S/4 Anforderungen im Lager-/Logistikumfeld in der Explore Phase
• Umsetzung der S/4 Anforderungen in den Build-Phasen
• Unterstützung bei der Dokumentation der Fachkonzepte
• Unterstützung bei der Erstellung der erforderlichen Artefakte im SAP Focused Build (Functional Specification, Collaboration Diagramme und Konfigurations-Design Spezifikation).
• Koordinieren der fachlichen Anforderungen als Bindeglied zwischen der Arbeitsorganisation in der Schweiz und unserem Entwicklungspartner im Ausland.
• Sicherstellen der Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern in der Arbeitsorganisation wie z.B. Product Owner, Scrum Master, Test Manager.
• Mitgestalten der zukünftigen Integration in die S/4 HANA-Lösung (inkl. Customizing) innerhalb eines BizDevOps Teams.

• Sie sind eine team- und kundenorientierte Persönlichkeit mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und ausgesprochenem, agilen Mindset (SAFe/Scrum)
• Eine rasche Auffassungsgabe, ein hohes Mass an Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den SAP Logistik Modulen, im speziellen SAP MM / EWM / WM und QM
• Sie haben die Fähigkeit verantwortete Themen zu erläutern und präsentieren zu können.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in Confluence, Jira und O365.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung in der Prozessanalyse, der Entwicklung und dem Betrieb von Lösungen im Logistikumfeld nach der SAP Activate Methode
• Ebenfalls erforderlich sind sehr gute Erfahrungen in der Erstellung von funktionalen Spezifikationen und im Customizing und sowie integrative Kenntnisse an die angrenzenden SAP Module wie FI / CO.
• Sie sind ein Teamworker und sind eine kommunikative, offene und belastbare Persönlichkeit.
• Sie sind interdisziplinär und betrachten nicht nur stur das eigene Arbeitsgebiet
• Sie sind proaktiv und eigenverantwortlich
• Versiert im Umgang mit den Tools der agilen Zusammenarbeit (JIRA, Miro, Teams und Confluence)
• Sie haben ein emphatisches Auftreten, sind aktiv und offen gegenüber einer direkten Feedbackkultur.
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Transport Management mit

• Deutsch
• Englisch

• Functional SuccessFactors Variable Pay Workstream Lead
• Die Rolle dient in erster Linie als Functional Workstream Lead für die Implementierung der variablen Vergütung und umfasst die folgenden Aufgaben
• Organisation und Durchführung von Systemdesign-Workshops (Iteration 3)
• Erleichterung von globalen Sondierungen mit wichtigen HR-Stakeholdern
• Bereitstellung von Fachwissen bei der Strukturierung von Bonusplänen, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind
• Fachliche Beratung zu bonusbezogenen Themen und Konzepten
• Untersuchung möglicher Umgehungslösungen in SuccessFactors, um kundenspezifische Anforderungen zu erfüllen
• Beratung bei Harmonisierungsbedarf aus technischen und/oder funktionalen Gründen
• Demonstration eines tiefgreifenden funktionalen Verständnisses des Bonus- und Vergütungsprozesses, gepaart mit technischen Kenntnissen, insbesondere bei der Entwicklung von Umgehungslösungen
• Identifizierung von Schlüsselfaktoren für die Entscheidungsfindung, technischen Hindernissen und Vorschlagen von umsetzbaren Lösungen und nächsten Schritten für Kunden.
• Diese Rolle beinhaltet eine Mischung aus strategischer Planung, Zusammenarbeit und technischer Kompetenz, um eine erfolgreiche Implementierung der variablen Vergütung sicherzustellen.

• Konzeption, Customizing SAP SuccessFactors Variable Pay – KO-Kriterium
• Rolle Workstream Lead, funktionaler Berater, Senior

• Englisch

• Konzeption, Customizing SAP BI, BW/4 HANA
• Unterstützung bei BW- und BI-Prozessen in den Fachbereichen
• Automatisierung und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen
• Erstellung von Queries für die Fachbereiche
• AnsprechpartnerIn für Optimierungen des Datenmodells und der Reporting-Prozesse der Fachbereiche
• Schnittstelle für technische Anforderungen und deren Umsetzung
• Kooperation mit anderen Unternehmensbereichen und externen Dienstleistern für BI-Projekte

• Konzeption, Customizing SAP-Module BI, BW, BW/4HANA – sehr erfahren
• Integration SD, MM, FI, CO – Voraussetzung
• Rohstoffe, Öl- und Gas, Vertriebsprozesse – Branchenexpertise
• SAP S/4 HANA Oil &Gas for retail fuel network operations (RFNO) und Secondary Distribution – wünschenswert
• Kenntnisse in der Datenbank-Architektur und der Administration von Data Warehouse-Systemen
• Ausbildung/Studium im Bereich/mit Schwerpunkt Controlling, Data Warehouse Systemen oder Data Analytics
• Business Analyse und Business Modellierungen – sehr erfahren
• MS Excel für Datenmodellierung – sehr erfahren
• Überblick über gängige BI-Anwendungen
• MS Office-Anwendungen – sehr erfahren
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie die schnelle Einfindung in neue Themen, Teamfähigkeit

• Deutsch (C1)
• Englisch (C1)

• Konzeption, Customizing Oil and Gas – S/4 HANA
• Zentraler Ansprechpartner für die SAP-Module MM, SD
• Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen und enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung des Endkunden
• Beteiligung an der Entwicklung von Fachkonzepten und Zuständigkeit für das Customizing der SAP-Module MM, SD sowie der allgemeinen Handelslogistik (Prozesswelt Oil and Gas)
• Umsetzung von Programmieraufgaben
• Betreuung des 2nd-Level-Supports

• Konzeption, Customizing SAP-Modulen MM, SD – KO-Kriterium
• Konzeption, Customizing IS Oil and Gas – S/4 HANA – Voraussetzung
• Rohstoffe, Öl- und Gas, Vertriebsprozesse – Branchenexpertise
• SAP S/4HANA Oil &Gas for retail fuel network operations (RFNO) und Secondary Distribution – wünschenswert
• MS Office-Anwendungen – sehr erfahren
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie die schnelle Einfindung in neue Themen, Teamfähigkeit

• Deutsch (C1)
• Englisch (C1)

• Aufbau, Planung und Durchführung einer SAP S/4HANA Business Transformation auf Basis einer Greenfield Transition
• Definition, Planung und Durchführung einer SAP S/4HANA Brownfield Conversion
• Planung und Durchführung von Workshops für die Migration/Transition (haben bereits begonnen, müssen fortgeführt werden)
• Ausarbeitung einer Migrationsstrategie (3 geplante Migrationswelle, Details liegen adegna vor)
• Detaillierung der Migrationsplanung unter Berücksichtigung der Prozesswelten „Finanzen/Controlling“, „Treasury“, „Immobilien“ und „Wertpapiermanagement“
• Aufbereitung einer Migrationskonzeption unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen an das SAP S/4HANA Prozessdesign
• Ausarbeitung von Integrationspunkten zum Testmanagement, Schnittstellen, SAP S/4HANA Zielsystemarchitektur, Projektplanung und -management, Berechtigungen
• Abstimmung und Kommunikation mit externen Dienstleistern
• Coaching, Schulung, Abstimmung und Kommunikation mit den internen Keyusern, IT und Endusern
• Unterstützung des Integrationsmanagements und der Projektleitung
• Klares Zielbild erarbeiten und daran die Projektaktivitäten tracken (das mit viel Organisation und Kommunikation gepaart mit fachlichen Sachverstand)

• SAP S/4HANA-Migration und Businesstransformation im Umfeld SAP FI, Treasury – KO-Kriterium
• SAP Migration-Tools (Migration Cockpit, SAP LSMW) – wünschenswert
• allgemeine Migrationserfahrung, weiterführende Kenntnisse im Integrationsmanagement und fachlich-technischer Datenmigration – sehr erfahren
• Branche: Vermögensverwaltung, Banking, Wertpapiermanagement – Branchen-KnowHow wäre das Sahnehäubchen

• Deutsch
• Englisch

• Moderation von Workshops mit relevanten Stakeholdern, um die Customer Journey und kritische Berührungspunkte zu erfassen
• Durchführung relevanter Nutzerstudien und Best-Practice-Forschung zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Entwicklung, Test und Iteration der gewünschten Customer Journey.
• Mitwirkung an der Entwicklung des Bereichs Service Design innerhalb der Abteilung Concepts & UX.
• Unterstützung von Initiativen in der gesamten Consumer Solutions Customer Journey, um ein professionelles und kohärentes Erlebnis in Übereinstimmung mit den Markenrichtlinien zu gewährleisten.
• Planung, Durchführung und Analyse von qualitativer und quantitativer Nutzer-/Kundenforschung
• Strategische Führung für den Bereich Service Design.
• Beaufsichtigung und Verwaltung von End-to-End-Service-Design-Projekten.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Führungskräften, um Service-Design-Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Festlegung und Durchsetzung von Standards, Prozessen und bewährten Verfahren für das Servicedesign.
• Mentoring und Entwicklung der Fähigkeiten der Mitglieder des Service-Design-Teams
• Förderung von Innovation und kreativen Spitzenleistungen innerhalb der Service-Design-Funktion.
• Sicherstellung der Integration des Service-Designs in die allgemeinen Geschäftsstrategien.

• Ausgeprägtes Verständnis der Grundsätze und Methoden der Dienstleistungsgestaltung.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit und Stakeholder-Management.
• Kenntnisse im Umgang mit Tools für die Dienstleistungsgestaltung, wie z. B. Journey-Mapping-Software.
• Fähigkeit, sich in Nutzer und Stakeholder hineinzuversetzen.
• Problemlösungsorientiertes Denken und Kreativität.
• Umfassende Erfahrung in der Gestaltung von Dienstleistungen und nachweisliche Führungsqualitäten.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, die Gestaltung von Dienstleistungen mit den allgemeinen Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement und Organisation.
• Eingehende Kenntnisse von Methoden und bewährten Verfahren für die Dienstleistungsentwicklung.
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Service Design, Interaction Design oder einem verwandten Bereich.
• Sie verfügen über 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Service Design, Business Design, Management-/Strategieberatung, Marketing oder anderen relevanten Bereichen der Kundenerfahrung

• Implementierung der Systemlandschaft mit SAP PM,
• Entwicklung von Prozessen und Standards innerhalb der Systemlandschaft
• Sicherstellung der Datenqualität und Organisation vom Stammdatenmanagement
• Ansprechpartner und Berater für alle Stakeholder
• Ausbildung und Schulung aller relevanten Stakeholder zur Systemnutzung
• Teilnahme an Audits und Inspektionen

• Abgeschlossenes Studium im technischen- oder IT-Bereich oder entsprechende Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung
• SAP PM
• Kenntnisse in COMOS und CMX von Vorteil
• Hohe Affinität zu modernen Technologien und IT-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Speech2Text Erfahrung nötig
• NVIDIA RIVA + TAO
• Whisper
• Jede vergleichbare Technologie

Hilfe bei der weiteren Optimierung der bereits gestarteten Transkriptions-Engine, die auf NVIDIA GPUs aufgebaut ist, um die weltweit erste und beste Transkriptions-Engine im Luftverkehrsmanagement zu haben. Dazu müssen wir verschiedene Aspekte abdecken, wie die Echtzeit-Transkription von Audio sowie die nachbearbeitete Transkription von großen Mengen an Audio. Das Audio selbst kann stark verrauscht sein und eine schlechte Qualität haben, außerdem müssen spezielle Terminologien integriert werden (z.B. spezielle Alphabete, Rufzeichenabkürzungen, etc…).

• Analysieren der aktuellen Produktionsprozesse
• Identifizieren von Engpässen & prozessualen Schwachstellen
• Erarbeitung von Optimierungs- und Automatisierungslösungen für die Lagerverwaltung (WM) und Produktionsplanung (PP)
• Zusammenarbeit mit internen und externen Teammitgliedern zur Umsetzung der vorgeschlagenen Lösungen

• Nachgewiesene Projekterfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise sowohl im WM als auch im PP
• Gründliches Verständnis der Produktions- und Lagerhaltungsprozesse
• Fähigkeit, mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in der italienischen Produktionsstätte
• Erfahrung in der Effizienzsteigerung und Implementierung von Automatisierungslösungen in SAP-Systemen

• Verhandlungssicheres Italienisch