• Entwicklung einer umfassenden SAP S/4HANA-Geschäftsumwandlungsstrategie
• Abstimmung des Projekts mit den Unternehmenszielen und Definition klarer Meilensteine und Ergebnisse in Zusammenarbeit mit dem IT-Programmmanager

Geschäftliches Programm-/Projektmanagement:

• Projektphasen planen, durchführen und abschließen
• Verwalten von Projektzeitplänen, Budgets, Ressourcen und Umfang
• Überwachen Sie den Fortschritt und passen Sie die Pläne bei Bedarf an, um eine erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten.

Management von Interessengruppen:

• Mit den wichtigsten Interessengruppen in Kontakt treten, um ihre Bedürfnisse und Anliegen zu verstehen
• Effektive Kommunikation von Projektstatus, Risiken und Problemen
• Sicherstellung der Zustimmung und Unterstützung der Geschäftsinteressenten während des gesamten Projektlebenszyklus

Änderungsmanagement:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Änderungsmanagement
• Vorbereitung der Organisation auf die Umstellung durch Schulung und Kommunikation
• Bewältigung von Widerständen und Sicherstellung der reibungslosen Einführung neuer Systeme und Prozesse bei allen Geschäftsbeteiligten

Teamführung und Management:

• Mentoring und Leitung funktionsübergreifender Projektteams
• Förderung einer kooperativen, produktiven Teamumgebung

Risiko- und Problemmanagement:

• Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Plänen zur Risikominderung
• Unverzügliche Behandlung von Problemen, um die Auswirkungen auf das Projekt zu minimieren
• Sicherstellung der Einhaltung von Risikomanagementrichtlinien

Datenmanagement und -migration:

• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität während der gesamten Transformation
• Koordinierung mit IT-Teams für datenbezogene Aufgaben

Leistungsüberwachung und Berichterstattung:

• Festlegung und Verfolgung wichtiger Leistungsindikatoren (KPIs)
• Bereitstellung regelmäßiger Fortschrittsberichte für die Beteiligten
• Durchführung von Überprüfungen nach der Implementierung auf der Grundlage des Business Value Case zur Bewertung des Erfolgs

Finanzielle Verwaltung:

• Verwaltung von Projektbudgets und Kostenkontrolle
• Durchführen von Finanzanalysen zum Nachweis des ROI
• Sicherstellen, dass die Finanzberichterstattung mit den organisatorischen Anforderungen übereinstimmt

Lieferanten- und Vertragsmanagement:

• Verwaltung der Beziehungen zu externen Anbietern, die die Geschäftsabteilungen unterstützen
• Sicherstellung der rechtzeitigen Lieferung von Dienstleistungen und Produkten der Lieferanten

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet (Master-Abschluss bevorzugt)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programm-/Projektmanagement, insbesondere in SAP S/4HANA Transformationsprojekten (auf Unternehmensseite)
• Project Management Professional (PMP) oder eine ähnliche Zertifizierung (PMI, PRINCE2) ist ein Plus
• Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung umfangreicher Projekte zur Umstrukturierung von Unternehmen
• Klare und effektive Kommunikation (fliessend in Englisch und Deutsch ist ein Muss), um komplexe Informationen klar an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln
• Verständnis der für die Umgestaltung relevanten Vorschriften, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen (z. B. Datenschutz, Finanzvorschriften)
• Fähigkeit, mit Gelassenheit und positiver Einstellung mit Drucksituationen umzugehen
• Aufbau und Aufrechterhaltung der Glaubwürdigkeit bei den verschiedenen Interessengruppen durch nachweisliche Sachkenntnis, wirksame Kommunikation, Einhaltung hoher ethischer Standards und Transparenz, Förderung eines Umfelds des Respekts und geschätzter Partnerschaften

• Deutsch
• Englisch

• Mitverantwortung beim Design der S/4 Anforderungen in den Explore-Phasen der Realisierungseinheiten in SAP-PS und SAP-PPM.
• Organisieren und Durchführung von Fit2Standard / Fit2Gap Workshop mit dem Geschäftsbereich
• Spezifizierung und Umsetzung der S/4 Anforderungen in den Build-Phasen der Realisierungseinheiten
• Unterstützung bei der Erstellung von Design Artefakten.
• Analysieren von Geschäftsanforderungen mit Fokus SAP PPM/PS
• Erstellung von Testfällen und Durchführung von Testfällen

• Mehrjährige fundierte Customizing-Erfahrungen in SAP-PS
• Erfahrung aus Projekten zu Systemeinführungen und Migration im PS-Umfeld und Anlagenmanagement.
• Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studien in den Fachrichtungen Informatik oder Betriebswirtschaft.
• Teamplayer Mentalität in einem spannenden, komplexen Themenfeld
• Hohe Eigeninitiative und ein lösungsorientiertes Mindset sind Voraussetzung
• Aktives, offenes und fokussiertes Kommunikationsverhalten.

Soll-Kriterien

• Kenntnisse zu SAP PPM mit der Integration in angrenzende SAP-Module.
• Sehr gute Kenntnisse in S/4HANA Focused Build und SAP R/3
• Fähigkeit verantwortete Themen erläutern und präsentieren zu können
• Aktiv und offen gegenüber einer direkten Feedbackkultur und stufengerechte Ausdrucksweise in Wort und Schrift und Flair für unternehmerisches Handeln.
• Gute Kenntnisse der agilen Zusammenarbeit (Scrum, SAFe)
• Gute Kenntnisse in Confluence, Jira und Microsoft 365

• Deutsch
• Englisch

• Mitverantwortung beim Design der S/4 Anforderungen in den Explore-Phasen der Realisierungseinheiten in SAP-PS und SAP-PPM
• Organisieren und Durchführung von Fit2Standard / Fit2Gap Workshop mit dem Geschäftsbereich
• Spezifizierung und Umsetzung der S/4 Anforderungen in den Build-Phasen der Realisierungseinheiten
• Unterstützung bei der Erstellung von Design Artefakten
• Analysieren von Geschäftsanforderungen mit Fokus SAP PPM/PS
• Erstellung von Testfällen und Durchführung von Testfällen

• Mehrjährige Customizing-Erfahrungen in SAP-PS
• Erfahrung aus Projekten zu Systemeinführungen im PS-Umfeld und Anlagenmanagement
• Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studien in den Fachrichtungen Informatik oder Betriebswirtschaft
• Teamplayer Mentalität in einem spannenden, komplexen Themenfeld
• Hohe Eigeninitiative und ein lösungsorientiertes Mindset sind Voraussetzung
• Aktives, offenes und fokussiertes Kommunikationsverhalten
• Aktiv und offen gegenüber einer direkten Feedbackkultur und stufengerechte Ausdrucksweise in Wort und Schrift und Flair für unternehmerisches Handeln

Soll-Kriterien

• Kenntnisse zu SAP PPM mit der Integration in angrenzende SAP-Module
• Gute Kenntnisse in S/4HANA Focused Build und SAP R/3
• Fähigkeit verantwortete Themen erläutern und präsentieren zu können
• Kenntnisse der agilen Zusammenarbeit (Scrum, SAFe)
• Gute Kenntnisse in Confluence, Jira und Microsoft 365

• Deutsch
• Englisch

• SAP L1-Koordination und -Support für die Endbenutzer des Unternehmens
• Bereitstellung von Support oder Zusammenarbeit mit dem IT-Team (offshore) für Problemlösungen
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Übersetzung von Thailändisch-Englisch zwischen Endbenutzern und dem IT-Team des übergeordneten Marktes (Offshore)

• SAP-Systemkenntnisse: Tiefgreifendes Verständnis und umfassende Erfahrung mit SAP-Systemfunktionen, SAP- und Stamm-/Transaktionsdaten sowie modulübergreifender Systemintegration
• Erfahrung mit SAP-Implementierungen: Nachgewiesene Erfolgsbilanz in SAP-Implementierungsprojekten und nachhaltiger Unterstützung. Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Level 1 (L1) Support für Endbenutzer in der Finanzfunktion
• Kenntnisse des Finanzwesens: Ausgeprägtes Verständnis der Finanzgeschäftsprozesse und der End-to-End-Integration mit SAP-Systemen

• Gute Kommunikation in Englisch und Thailändisch; bei Bedarf Unterstützung bei der Übersetzung zwischen den Endnutzern und dem IT-Team (Offshore)

• Die Einrichtung der Ist-Anforderungen im GTS E4H-System
• Anpassung der bestehenden Erweiterungen
• Außerbetriebnahme bestehender Erweiterungen, wo möglich, basierend auf der Verfügbarkeit neuer Standardfunktionen.
• Migration

• Deutsch

• Entwurf und Leitung der Implementierung der Lösungsarchitektur
• Entwurf und Leitung der Implementierung von Integrationen
• Abstimmung des Entwurfs mit den Geschäftsanforderungen und den Geschäftsmöglichkeiten
• Beratung bei der Entwicklung von Anwendungen und Infrastruktur (Projekten), um die Systeme an die Architektur anzupassen
• Halten der Dokumentation der Lösungsarchitektur auf dem neuesten Stand
• Verantwortlich dafür, dass die Lösungen den Fortum Cybersicherheitsrichtlinien, Handbüchern und Leitlinien entsprechen
• Lösung von System-/Anwendungsproblemen durch Experten und Überwachung der Integration von Arbeiten – Planung von Projekten, die die Systemintegration einer oder mehrerer technischer Plattformen erfordern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager
• Enge Zusammenarbeit mit dem Lead Architect und dem EA-Team
• Unterstützung des Budgets für Cybersicherheit

• Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich
• Drei bis fünf Jahre einschlägige Erfahrung im IT-Bereich
• Vorzugsweise gutes Verständnis des Geschäfts/der Branche
• Kenntnisse der technischen Cybersicherheitsarchitektur
• Regelmäßige Teilnahme an rollenbasierten Cybersicherheitsschulungen

• Englisch und vorzugsweise Landessprache

• CCM-Experte, der die Implementierung von CCM-Customizing und technischen CCM-Erweiterungen übernehmen kann.
• Die Geschäftsanforderungen von Sales Rebate werden mit CCM in S/4HANA umgesetzt.
• Es werden mehrere Erweiterungen erwartet, z.B. CCM Reporting. Starke CCM-Erweiterungs-/Entwicklungsfähigkeiten sind ein Muss.

• Der Kandidat sollte ein CCM-Experte sein, der auch Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung speziell für CCM mitbringt.

• Telefonischer Support <15 Minuten (Rückruf bei nicht direkter Erreichbarkeit)
• Antworten vom Ticket-Support (in schriftlicher Form)
  o Normale Prio -> nach Start und Ende und asap, wenn der Zeitrahmen nicht eingehalten werden kann
  o Unkritische Prio -> mit Start und Ende und so schnell wie möglich, wenn der Zeitrahmen nicht eingehalten werden kann
• Muss auf Deutsch (ab 06.01.2025) und Französisch (Französisch ab Juni 2025) sein
• Folgt den MIND Governance Prozessen
• Zentrale Telefonnummer (mit Sprachauswahl), oder eine Nummer pro Sprache
• Partner kennt Prozesse und Verfahren von MFS Systems
• Lösungszeit – je nach Prioritäten

Spezifische Anforderungen pro Standort:

a) Hotline-Support 7 x 24 Stunden, deutschsprachig

b) Hotline-Support Montag bis Freitag 6:00 – 20:00 Uhr

Bei Bedarf 7 x 24 Stunden (je nach Produktionsplan)

Sprache Deutsch

c) Hotline-Support 7 x 24 Stunden

Sprache Deutsch

d) Sprache Französisch

Hotline-Support von Sonntag 20.00 Uhr bis Samstag 24.00 Uhr

Bei Bedarf 7 x 24 Stunden (je nach Produktionsplan und Saison) Erwartete Fähigkeiten des Hotline-Anrufers auf der Business-Seite

Die meldende Person muss in der Lage sein, das Problem zu beurteilen (Teamleiter/Schlüsselanwender).

Person kann dem Partner die Auswirkungen (auf das Geschäft) erklären.

Person kennt Prozesse und Abhängigkeiten.

Bericht kann eine Kontaktperson aus dem Unternehmen für weitere Klärungen/Ausführungen nennen (Person muss in der Nähe des Systems sein).

Er weiß, wen er im Notfall auf Unternehmensseite anrufen kann.

o Je nach Stufe sendet er den Fall an das richtige Team des Kunden weiter

o In Notfällen muss er wissen, welche Abteilung des Kunden er anrufen muss (z.B. Verteidigungsministerium)

• Aktuelles Modell mit mehrsprachigem Umfang (DE/FR)
• Wöchentliches Support-Reporting
• RCA

• UI5 Fiori Entwicklung – die Apps müssen selbstständig komplett von Grund auf erstellt werden können

• ABAP Skills sind auch gefestigt so dass der Entwickler die benötigten Bausteine auch selber anpassen kann. Im Minimum muss ein Verständnis dafür da sein, wie die Interaktion zwischen dem Backend System und der App abläuft
• Grundlegendes Verständnis von SAP ERP – die Person sollte einen langjährigen SAP Background haben und mit dem Datenmodell sowie den Techniken vertraut sein die bei der Entwicklung (z.B. ABAP) eingesetzt werden
• Teamfähigkeit ist enorm wichtig – Wir brauchen keinen Einzelkämpfer sondern eine Person, die im Verbund mit anderen externen und internen Entwicklern und Beratern zielgerichtet arbeiten kann

• Kommunikation – Sprache im Projekt ist Deutsch. Solide Kenntnisse der Sprache sind daher Pflicht